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El polígrafo puede ser una herramienta valiosa en el proceso de selección de personal, especialmente para roles sensibles o de alta responsabilidad. Permite verificar la honestidad del candidato en temas clave como antecedentes penales, consumo de drogas, o actividades ilícitas.
En caso de incidentes dentro de la empresa, como robos o fugas de información, el polígrafo puede ayudar a identificar a los responsables. Su uso es efectivo en investigaciones internas donde se requiere determinar la veracidad de los testimonios.
El polígrafo también puede utilizarse en auditorías periódicas para asegurar que los empleados clave estén cumpliendo con las políticas internas de la empresa, especialmente en sectores regulados o de alta seguridad.
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